「ひまわり歯科」院長メッセージ

当院のホームページをご覧いただき、ありがとうございます。当院は1999年に開業し、2011年に医療法人化いたしました。

開業当初は診療チェア3台、スタッフ3名という小規模歯科医院としてスタートしましたが、患者様はもちろん、多くの関係者の方々の協力を経て、現在は診療チェア20台、スタッフ数は100名を超える組織となっております。

これからも開業当初の「地域医療に貢献していく」という志は変わりませんが、その貢献の仕方は組織の成長とともに変化しています。ここでは大きな変化である３つをご紹介します。

変化の１つは、「教育機関としての役割」です。

現在、当院は「厚生労働省指定臨床研修施設（単独型・管理型）」、「日本障害者歯科学会 臨床研修施設認定」という次世代を担う歯科医療従事者の育成機関としての役割も務めさせていただいております。

毎年、高い志を持った歯科医師や歯科衛生士の方々へ、その志が本当の意味で叶う知識と技術、そして人間性を養うカリキュラムや経験を積んでいただくべく環境を整えることに注力しております。

そして、もう１つの変化は「先進医療を地域の皆さまへご提供する」ことです。

一般外来における診療はもちろんのこと、障がい者歯科や訪問診療、全身麻酔下での歯科治療など、これまでは大学病院などの専門機関でしか受けることの出来なかった診療をご提供できる環境を整えることで、そこまで出向かなくても同等の医療が受けることができる医院を創ることにも力を向けております。

何か１つを叶えると、「こんなこともできるのではないか？」「こうした方が患者様のお役に立てるのではないか？」と次なる課題が現れてきます。それはもしかすると終わりのない課題かもしれませんが、一歩一歩、積み上げていきたいと考えています。

変化の３つ目は、「働く場としての環境を整えること」です。

冒頭にも記しましたように、現在、当院では約１００名のスタッフが勤務してくれています。独身スタッフからお孫さんがいるスタッフまで、その家庭環境は実に様々であることから、時には働きたいけれど、家庭の事情でそれが叶わないというスタッフも過去には存在しました。人生１００年とも言われる現在、どこまで長く仕事を持てるかどうか？というのは、国レベルの課題でもあります。働きたい人が望む仕事を手に入れるための環境整備も、欠かすことのできないリーダーの役割であると考え、院内託児所や在宅ワークなど、就労の幅を広めてきました。時代と共に求められる必要なことは変わりますので、これも終わりのない取り組みの一つですが、行政機関の方々のアドバイスも受けながら、より良い就労環境の構築に取り組んでいく決意です。

院長・理事長　　岡本 佳明

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